Friday, September 24, 2010

Lowongan Kerja Sosro

SosroPT. SINAR SOSRO,  sebuah perusahaan yang memproduksi minuman teh dalam kemasan siap minum. Produksinya terdiri dari Tehbotol Sosro, Fruit Tea, Joy Tea, Tebs, Happy Jus, dan air minum Prima. Sosro adalah pelopor minuman teh dalam kemasan di Indonesia. Sosro diambil dari nama keluarga, Sosrodjojo..

PT. Sinar Sosro membutuhkan profesional muda, ambisius, dan bermotivasi tinggi untuk bergabung dengan team kami dalam kesuksesan perusahaan untuk posisi sebagai:

BRAND MANAGER

Persyaratan:

* Lulusan dari semua disiplin ilmu
* Pengalaman min. 4 tahun
* Pengalaman di industri air minum
* Memiliki hubungan yang baik dengan pedagang dan agen2
* Fasih berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan dan mampu berkomunikasi dengan turis asing
* Proaktif, ambisius, orientasi target
* Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan interpersonal
* Pekerja keras, Fokus pelanggan, dapat bekerja dalam team
* Dinamis dan proaktif

QC MANAGER

Persyaratan:

* Usia maks. 35 tahun
* Lulusan S1 Teknologi Pangan/ Biologi/Kimia
* Pengalaman 5 tahuns sebagai Research & Development di level manajerial
* Pengalaman di industri air murni
* Menguasai MS Office & internet
* Kuat dalam kepemimpinan, komunikasi
* Memiliki kemampuan koresponden dan administrasi
* Mampu bekerja bebas dengan akurasi tinggi, teliti, pemikir yang kritis, pandai bernegosiasi, kemampuan analisa

GENERAL SALES MANAGER

Persyaratan:

* Min. S1 bidang bisnis dan marketing
* Pria usia antara 30-40 tahun
* Pengalaman marketing lapangan dan sales manajemen min. 8 tahun
* Berpengalaman memegang Proyek baru
* Pengetahuan kerja internet, programming
* Kepemimpinan yang kuat, komunikator yang baik, dan inovatif memecahkan masalah
* Kepemimpinan yang kuatdengan kompetensi manajerial dan orientasi tujuan
* Fasih berkomunikasi, baik lisan maupun tulisan

Kirimkan lamaran anda ke::

PT. SINAR SOSRO
Jl. Raya Sultan Agung KM 28 Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat
E-mail: recruitment@sosro.com

No comments:

Post a Comment